Év végén a toborzás mindig érzékeny terep: a csapat az ünnepekre készül, a jelöltek kevésbé aktívak, miközben a pozíciókat határidőre be kell tölteni. Ilyenkor nagyobb

Az év végi hajrában a legtöbb cégvezető és HR szakember ugyanazzal a kihívással szembesül: miközben a csapat már a karácsonyi szabadságokat tervezi, még mindig vannak