Elindult toborzókampányunk! Részletekért keresd fel közösségi média felületeinket is!

A MelonApp kezdeményezése: ingyen hirdethetnek a nonprofit szervezetek és az oktatási intézmények

A MelonApp magyar online munkaerő toborzó eszköz társadalmi szerepvállalása keretein belül támogatja a magyar kis- és középvállalkozásokat és megoldja a munkaerőhiányt.
A MelonApp lehetőséget biztosít a KKV-nak arra, hogy olcsón és hatékonyan jussanak hozzá az HR legmodernebb eszközeihez, ezzel biztosítva a cégek közötti esélyegyenlőséget a munkaerő keresési versenyben. A MelonApp ezen felül minden hónap végén 10 db álláshirdetési lehetőséget ajánl fel iskolák és nonprofit szervezetek számára.

A Melon cég egy olyan HR-Tech szolgáltatást fejlesztett, amely a munkaerő toborzás területén jelentős versenyhátrányban lévő kis- és középvállalkozásokat (KKV-kat) támogatja. A MelonApp ingyenesen elérhető minden piaci szereplőnek, és mesterséges intelligenciát alkalmazva automatizálja az álláshirdetéseket, valamint kapcsolatban áll a legnagyobb magyar álláshirdető portálokkal, hogy hatékonyan megtalálja a megfelelő jelölteket.

A MelonApp magyar online munkaerő toborzó eszköz társadalmi szerepvállalása keretein belül támogatja a magyar kis- és középvállalkozásokat és megoldja a munkaerőhiányt.

A MelonApp lehetőséget biztosít a KKV-nak arra, hogy olcsón és hatékonyan jussanak hozzá az HR legmodernebb eszközeihez, ezzel biztosítva a cégek közötti esélyegyenlőséget a munkaerő keresési versenyben. A MelonApp ezen felül minden hónap végén 10 db álláshirdetési lehetőséget ajánl fel iskolák és nonprofit szervezetek számára.

A nonprofit szervezetek, oktatási intézmények támogatása kiemelten fontos – Mi így segítünk

Az álláskeresés és munkaerő-toborzás manapság egyre fontosabb szerepet kap az üzleti életben. Az online világ térhódításával egyre több cég és szervezet választja az internetet annak érdekében, hogy új munkatársakat találjon.

Azonban a kevésbé ismert nonprofit szervezetek és oktatási intézmények gyakran nehézségekbe ütköznek, ha új munkatársakat szeretnének felvenni. Az ilyen szervezeteknek általában korlátozottak a pénzügyi forrásaik, így nem tudják felvenni a versenyt a nagyobb vállalatokkal és cégekkel. Ezért fontos, hogy az ilyen szervezetek is lehetőséget kapjanak arra, hogy új munkatársakat találjanak.

Ebben segít a MelonApp, amely minden hónap végén 10 db álláshirdetési lehetőséget ajánl fel iskoláknak és nonprofit szervezeteknek ingyen. Ez a kezdeményezés fontos társadalmi szerepvállalás, amely segít a kevésbé ismert szervezeteknek megtalálni a számukra megfelelő munkatársakat.

 

A bejegyzés megtekintése az Instagramon

 

MelonApp Toborzás (@melonapp_toborzas) által megosztott bejegyzés

A MelonApp nem egy sokadik állásportál, hanem egy eszköz, amely megoldást kínál a munkaerőhiányra

A MelonApp nem egy új állásportál, hanem egy mesterséges intelligencia alapú toborzási eszköz. A MelonApp az első olyan szolgáltatás, amellyel egyetlen lépésben fel lehet adni álláshirdetést több portálra, az onnan érkező jelölteket pedig a szoftver automatikusan összegyűjti egy listába, ezt követően feldolgozza és már relevancia alapján az adott pozícióhoz legjobban illeszkedő jelöltek sorrendjét súlyozza. Emellett a Melonnak funkcionalitását tekintve nem az automatizálás az egyetlen előnye, ugyanis azt is meghatározza a HR tapasztalattal nem rendelkezőknek, hogy melyik portálokon, milyen beállításokkal és milyen paraméterekkel érdemes hirdetni. Így a MelonApp-on csak a legjobb hirdetési opciók közül lehet választani, elkerülve ezzel a pénzégetést.

Összefoglalva a MelonApp:

  • összegyűjti az állásportálokat
  • megmutatja, hol éri meg meghirdetni a pozíciód
  • kirakja egy lépésben több portálra az álláshirdetést
  • összegyűjti a legjobb jelölteket!

A cikk végére értél. Ha érdekelnék még hasonló tartalmak, látogass vissza blog oldalunkra, vagy nézz körül az ajánlott írásaink között jobb oldalon!

Kiemelt cikkeink

állásinterjú

Hogyan interjúztass jól? Így spórolsz meg felesleges köröket

hr trendek

HR Trendek 2025-ben: Tehetségekért folytatott verseny, adatvezérelt döntések és a toborzás új dimenziói

alt=""

Bértranszparencia: Miért érdemes nyílt lapokkal játszani a munkaerőpiacon?

gondterhelt ember

5 gyakori hiba, amit a KKV-k toborzás közben elkövetnek

Adattörlés kérése

Amennyiben szeretné, hogy adatait töröljük, az alábbi űrlapon keresztül jelezze felénk: