A toborzási szoftver olyan rendszer, amely egy helyen kezeli az álláshirdetés feladását, a jelentkezők fogadását és a jelöltek értékelését. A MelonApp ezt AI-alapú támogatással egészíti ki, így nem kell külön HR-szakértelem ahhoz, hogy egy cég hatékonyan és átláthatóan toborozzon.
Szétszórt jelentkezők. Ha több portálon és Facebookon is hirdetsz, a jelentkezők könnyen elvesznek különböző postafiókokban és táblázatokban.
Időigényes kézi szűrés. Egyenként átolvasni minden önéletrajzot lassú, és könnyen kimarad egy jó jelölt.
Átláthatatlan folyamat. Ha többen is részt vesznek a kiválasztásban, nehéz nyomon követni, ki hol tart.
Lassú reagálás. Minél tovább tart a folyamat, annál nagyobb az esély, hogy a legjobb jelöltek másik ajánlatot fogadnak el.
Pozíció rögzítése. Megadod, milyen munkatársat keresel, és milyen szempontok fontosak.
Hirdetés elindítása. A csomagodtól függően a legnagyobb magyar állásportálokon, az All In csomagban minden magyar állásportálon, illetve Social Boost és All In csomag esetén Meta hirdetésekkel is.
Jelentkezők fogadása. Minden jelentkezés egy felületen landol, függetlenül a forrástól.
AI-alapú értékelés. A rendszer a megadott szempontok szerint rangsorolja a jelentkezőket.
Kiválasztás. Te döntesz a legmegfelelőbb jelöltek alapján, a rendszer csak a döntést támogatja.
A MelonApp kimondottan a magyar kis-és középvállalkozásokra van szabva.
Olyan cégeknek, amelyeknek nincs külön HR-csapata.
Olyan cégeknek, amelyek rendszeresen, több pozícióra keresnek embert.
Olyan cégvezetőknek, akik saját maguk intézik a felvételt, idő és erőforrás hiányában.
Olyan cégeknek, amelyek jelenleg több portált és eszközt használnak párhuzamosan, összefésülés nélkül.
Nem kell portálonként külön hirdetést feladni, a MelonApp a csomagodnak megfelelő csatornákon egyszerre indítja el a hirdetést.
Minden jelentkező egy felületen jelenik meg, státusszal és rangsorral, ezért nem kell táblázatot vezetni mellette.
Az AI a megadott kritériumok alapján rendezi a jelentkezőket, és szükség esetén további kérdésekkel egészíti ki a hiányzó adatokat.
Egyszerre több nyitott pozíciót is kezelhetsz anélkül, hogy összekeverednének a jelentkezők.
| Szempont | Excel és e-mail | Egyetlen állásportál | MelonApp |
|---|---|---|---|
| Hirdetési csatornák | Külön-külön manuálisan | Egy platform | Csomagtól függően több portál és Meta hirdetés |
| Jelentkezők kezelése | Szétszórva, kézzel vezetve | Egy csatornában | Egy közös felületen, minden forrásból |
| Jelöltértékelés | Teljesen manuális | Korlátozott szűrés | AI-alapú rangsorolás |
| Több pozíció kezelése | Nehézkes, átláthatatlan | Korlátozott | Párhuzamosan kezelhető |
| HR-szakértelem szükséges | Igen, ajánlott | Igen, ajánlott | Nem szükséges |
Nem, a döntést támogatja, de a végső választást a cég hozza meg. Ezt érdemes átfogalmazni, mert a lényeg, hogy nem kell HR-es.
Ez a keresett pozíciótól és a célzott elérés méretétől függ, ezt egy egyeztetésen tudjuk pontosan megnézni.
Ez pozíciónként és csatornánként eltérő, de jellemzően rövid időn belül érkeznek az első jelentkezések a hirdetés elindítása után.
Igen, a rendszert kifejezetten úgy alakítottuk ki, hogy HR tudás nélkül is átlátható legyen.
Amennyiben szeretné, hogy adatait töröljük, az alábbi űrlapon keresztül jelezze felénk: