A munkaerőpiac sokszínűsége és versenye miatt a munkaadók különféle módszereket alkalmaznak a megfelelő jelölt megtalálására. Az egyik lehetőség a fejvadász cégek, míg a másik a széleskörű állásportálok használata. Na de mi a különbség?

Az alkalmazottak elégedettsége kulcsfontosságú az egyes vállalkozások és szervezetek sikere szempontjából. Az elégedetlen munkavállalók negatívan befolyásolhatják a vállalkozás hatékonyságát, a dolgozói produktivitást és a munkakörnyezetet.

A mesterséges intelligencia (MI) térnyerése mellett újra meg újra felvetődik egy bizonyos kérdés, amely sokak számára egyben egy hatalmas mumus is: mikor fogja a mesterséges intelligencia elvenni a munkámat? 

Míg korábban sok munkaadó kifejezetten kérte a jelentkezőktől a motivációs levelet, ma már egyre több vállalat inkább áttért a rövid és lényegre törő jelentkezési űrlapokra. Azonban még mindig vannak olyan pozíciók, ahol szükséges lehet egy motivációs levél.

Sok múlik azon, hogy a megfelelő portálokon adjuk fel hirdetésünket, de egy rosszul megfogalmazott hirdetési szöveg is mindent lerombolhat. A megfelelő szöveggel feladott álláshirdetés időt és pénzt spórol számunkra, megcélozza és vonzza a tökéletes jelölteket, és elhárítja a többi, pozícióra alkalmatlan jelentkezőt. Így álláshirdetésünk már azzal előszűr, hogy az emberek olvassák. 

Az HR szoftverek az emberi erőforrások menedzsmentjére szakosodott eszközök és alkalmazások, amelyek számos manuális feladatot automatizálnak, segítik a munkavállalói információk rendszerezését, és lehetővé teszik adatvezérelt jelentések készítését a szervezet HR-osztályának.

Találkoztál már az ATS kifejezéssel, de nem tudod mit is jelent pontosan? Esetleg kíváncsi vagy rá, miben más a MelonApp-ban használt Toborzási felület, mint más ATS felületek? Következő blogbejegyzésünkben többek között ezekre a kérdésekre is megtalálod a válaszokat.

2023-ban az automatizáció ugyan mar átitatja a világot, mégis magas azoknak a száma, akik nem használják ki az ebben rejlő lehetőségeket. Hibásak ebben? Abszolút nem, ugyanakkor bármikor változtathatnak ezen, például egy okos-toborzó szoftver használatával.