Több módja is lehet annak, hogyan jelenik meg a társadalmi szerepvállalás egy cég életében: van, ahol a környezettudatos gondolkodást tartják szem előtt, van, ahol az adományozás kapja az elsődleges szerepet. A Melon azonban a bevett karitatív tevékenységek mellett egyedülálló módon egy komplett szolgáltatást hozott létre, amellyel segíti a kis- és középvállalatokat. Ezzel egy olyan „versenyt” teremtett meg, melyben nem szükséges konkurencia a társadalmi felelősségvállalás üzleti megvalósulásához. A MelonApp Toborzás tehát egyszerre tesz lehetővé gyors és olcsó álláshirdetés feladást amellett, hogy támogatja a vállalatokat.
Hazánkban a kis- és középvállalatok (KKV-k) kiemelten fontosak mind gazdasági, mind foglalkoztatási szempontból, mivel a magyarországi munkavállalók közel 75%-nak biztosítanak megélhetést. A Melon így alap koncepciójában a HR piaci egyenlőtlenség helyreállítását fogalmazta meg, ezzel segítve egy olyan réteget, melynek támogatásával közvetve is erősíti a magyar gazdaságot.
A HR-Tech vet véget a cégek közötti társadalmi egyenlőtlenségeknek?
A cégek közötti egyenlőtlenség a HR piacon is megmutatkozik: a KKV-k a legtöbb esetben nem alkalmaznak HR-est, így a munkaerő keresési lehetőségeik is korlátozottak. Ezzel szemben a nagyvállalatok saját HR és toborzó csapattal rendelkeznek, valamint igénybe veszik a HR cégek szolgáltatásait, mely a KKV-k számára nagyrészt nem megfizethetőek. Ezen felül a HR piac szakmai fejlesztéseit megvalósító HR-Tech ágazat kizárólag a nagyvállalati és HR szakmai szektor számára dolgozik évtizedek óta, azonban ezen most változtatott a MelonApp toborzás.
A Melon a HR legmodernebb eszközeit építette egy platformban – MelonAppba – és tette ingyenesen elérhetővé a piac minden szereplője számára, ezzel biztosítva a cégek közötti esélyegyenlőség megteremtését a munkaerő keresési “versenyben”.
A munkaadók nemcsak, hogy végre hozzájuthatnak olyan szolgáltatásokhoz is, amikhez eddig csak a HR guruknak volt lehetőségük, de ezzel jelentős összegeket is megspórolhatnak a munkaerő keresési folyamatokon. A MelonAppal a KKV munkaadók hasonló feltételekkel érik el a piaci szolgáltatásokat, mint a nagy kedvezményeket érvényesítő HR cégek és nagyvállalatok.
Mitől más a MelonApp Toborzás
A MelonApp egy mesterséges intelligenciát alkalmazó, teljesen automatizált munkaerő toborzó platform, melyet HR szakemberek fejlesztettek a leghatékonyabb munkaerő toborzás és legjobb felhasználói élmény elérése érdekében. A szoftver rendszerszintű kapcsolatban van minden jelentős magyar álláshirdető portállal, így automatikusan kezeli az álláshirdetéseket és gyűjti össze a legmegfelelőbb jelölteket ezen portálokról.
Ez az első olyan szolgáltatás, amellyel egyetlen lépésben fel lehet adni álláshirdetést több portálra, az onnan érkező jelölteket pedig a szoftver automatikusan összegyűjti egy listába, ezt követően feldolgozza és már relevancia alapján az adott pozícióhoz legjobban illeszkedő jelöltek sorrendjét súlyozza. Emellett a Melonnak funkcionalitását tekintve nem az automatizálás az egyetlen előnye, ugyanis azt is meghatározza a HR tapasztalattal nem rendelkező célcsoportnak, hogy melyik portálokon, milyen beállításokkal és milyen paraméterekkel érdemes hirdetni.
Minden olyan cég számára hasznos és hatékony a Melon egyedi innovációja, ahol nincsen toborzó szakember vagy nincs erőforrás új munkaerő keresésére. Segítségével perceken belül megjelennek az álláshirdetések és néhány óra alatt releváns jelölteket kaphat a munkaadó.
A Melon megalkotásával nem egy új hirdető platformot és nem is egy új toborzási szolgáltatás valósult meg, hanem egy aggregátor szolgáltatásként hatalmas segítség jött létre a munkaadók számára.
Vissza a blog főoldalra
