
A Melon, mint következő „unikornis”?
Az „unikornisok” olyan vállalkozások, amelyek elérték az 1 milliárd dolláros értékhatárt. Többek között olyan nevekkel találkozhatunk itt mint a Tik-Tokot forgalmazó kínai Bytedance vagy az
Melon blog
Az „unikornisok” olyan vállalkozások, amelyek elérték az 1 milliárd dolláros értékhatárt. Többek között olyan nevekkel találkozhatunk itt mint a Tik-Tokot forgalmazó kínai Bytedance vagy az
A nők munkaerő-piaci részvétele egy fontos és összetett kérdés, amely az egész világon jelentős kihívást jelent. A munkaerő-piaci egyenlőtlenségek mérséklése és a nők foglalkoztatásának elősegítése sok ország számára prioritás, hiszen hozzájárul a gazdaság növekedéséhez és a társadalmi fejlődéshez.
A vállalkozások számára az egyik legfontosabb szempont a költséghatékony működés, hiszen ez lehetővé teszi számukra, hogy megtakarítsanak pénzt, és növeljék a nyereségüket.
A munkahelyi bullying az egyik legelterjedtebb probléma a modern munkaerőpiacon. Ez a viselkedésforma nem csak a dolgozók életminőségét rontja le, de az egész vállalkozás működésére negatív hatással van.
A munkahelyi környezet nagy hatással van az ember életére, hiszen általában legalább nyolc órát töltünk ott naponta. Ezért fontos, hogy a munkahelyünk olyan környezetet biztosítson, amely elősegíti a hatékony és kényelmes munkavégzést, és támogassa testi-lelki egészségünket.
A motivált munkavállalók elengedhetetlenek a vállalatok sikeréhez és a hatékony munkavégzéshez. Azonban a motiváció megőrzése nem mindig egyszerű feladat. Az alábbiakban áttekintjük a munkavállalók motiválásának fontosságát, és bemutatunk néhány hatékony módszert, amelyekkel a vállalatok biztosíthatják, hogy alkalmazottaik lelkesek legyenek.
Kisebb cégeknél a jelölt kiválasztásával kapcsolatos feladatokat általában a cégvezető vagy a munkáltató által kijelölt személyek végzik, mivel jellemzően nem rendelkeznek saját HR csapattal. A
A munkaerőpiac sokszínűsége és versenye miatt a munkaadók különféle módszereket alkalmaznak a megfelelő jelölt megtalálására. Az egyik lehetőség a fejvadász cégek, míg a másik a széleskörű állásportálok használata. Na de mi a különbség?
Az alkalmazottak elégedettsége kulcsfontosságú az egyes vállalkozások és szervezetek sikere szempontjából. Az elégedetlen munkavállalók negatívan befolyásolhatják a vállalkozás hatékonyságát, a dolgozói produktivitást és a munkakörnyezetet.
A mesterséges intelligencia (MI) térnyerése mellett újra meg újra felvetődik egy bizonyos kérdés, amely sokak számára egyben egy hatalmas mumus is: mikor fogja a mesterséges intelligencia elvenni a munkámat?
Cookie name | Active |
---|
Amennyiben szeretné, hogy adatait töröljük, az alábbi űrlapon keresztül jelezze felénk: